Diese neue Gesellschaftsform steht allen zur Verfügung und ist stark an die Vorschriften zur GmbH angelehnt. Weiters soll im Besonderen eine Möglichkeit für Unternehmen (auch für Startups) geschaffen werden, Mitarbeiter über Unternehmenswertanteile relativ einfach am Unternehmenserfolg zu beteiligen. Problematisch war bisher, dass eine Mitarbeiterbeteiligung Steuern auslöste. Nunmehr soll erst beim Verkauf Steuer anfallen.

Was ist dieser Unternehmenswertanteil?

Unternehmenswertanteile können ab 0,01 Euro ausgegeben werden. Sie haben kein Stimmrecht, kein Bezugsrecht und dürfen 25 % des gesamten Kapitals nicht erreichen. Mit dem Unternehmenswertanteil hat man Anteil am Liquidationserlös und am Bilanzgewinn. Bei einem Verkauf erhält man ebenfalls seinen Anteil.

Die Gesellschaft muss ein Verzeichnis der Anteilsinhaber führen und jährlich im Firmenbuch anmelden. Die Übertragung der Unternehmenswertanteile kann mit schriftlichem Vertrag ohne Notariatsakt erfolgen. Wenn der Großteil verkauft wird, haben die Anteilsinhaber ein gesetzl. Mitverkaufsrecht.

Neue steuerliche Begünstigungen für Mitarbeiterbeteiligungen

Im neuen § 67a EStG wird eine Begünstigung für Mitarbeiterbeteiligungen geschaffen, nicht nur für die Unternehmenswertanteile der FlexKap.

Die Steuerbegünstigungen bestehen in einem Steueraufschub und einer Steuerreduktion. Voraussetzung ist, dass eine Startup-Mitarbeiterbeteiligung vorliegt (noch keine 10 Jahre alt, weniger als 100 Mitarbeiter, unter 40 Mio. Umsatz, kein Konzern) und die Mitarbeiter gleichbehandelt werden. Die Anteile müssen unentgeltlich hergegeben werden. Steuer fällt erst bei Veräußerung oder ähnlichen Umständen an (Steueraufschub). Die Steuerbegünstigung besteht darin, dass nur ein Viertel nach Tarif zu versteuern ist, drei Viertel mit dem Fixsteuersatz von 27,5 % Steuer (vulgo KESt). Und jener Teil, der dem Fixsteuersatz unterliegt, ist sozialversicherungsfrei, kein DB, DZ und keine Kommunalsteuer! Mal sehen, was hier kommt.